SEEB-MT acompanha o cumprimento do acordado na campanha sobre a implantação das novas vagas do BB
13/01/2025
O banco do Brasil se reuniu com a Comissão Executiva dos Empregados do BB, na ultima terça-feira(7), para apresentar os detalhes e ajustes das novas funções acordadas na última campanha salarial.
Sobre esta questão, o Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) tem recebido algumas indagações dos funcionários/as sobre as mudanças, principalmente em relação aos caixas e supervisores de atendimento, principalmente em relação às agências onde não foram criadas novas vagas de assistentes que substituirão os caixas. Outro ponto preocupante é a jornada de 8 horas para o novo cargo de especialista.
O diretor jurídico do SEEB-MT e funcionário do Banco do Brasil, explica que em relação aos caixas, ainda está vigente a decisão judicial a nível nacional que mantém todos os outros direitos desse agrupamento e, incorpora o salário para aqueles que possuirão 10 anos até 2017 (data da reforma trabalhista). Porém, em contato com o Banco do Brasil, a informação é que onde não se criou novas vagas, a situação dos caixas continua a mesma.
“Estamos acompanhando, e em caso de descumprimento, já estamos com nosso corpo jurídico preparado para as devidas ações judiciais, se couber. Em relação a situação dos supervisores de atendimento, temos decisão judicial para nossa base de jornada de 6 horas para esse grupo. Enviamos ofício perguntando ao banco como fica a situação de Mato Grosso e estamos aguardando um retorno, mas de qualquer maneira, antes do fim de janeiro faremos uma videoconferência com esse segmento para passar as orientações", pontua o diretor.
A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, lembra que essas são conquistas da Campanha Nacional dos Bancários 2024. “Nosso dever agora é acompanhar a distribuição destas vagas nos locais para garantir que os trabalhadores sejam alocados da melhor forma possível, respeitadas as suas condições pessoais e com capitação adequada para as novas funções.”
O Banco do Brasil disponibilizou canais de comunicação para auxiliar os funcionários com as movimentações - seja para orientações, informações ou intervenções em situações não previstas - através da Gepes Assessoramento, para gerentes gerais; e da Gepes Atendimento, para todos os funcionários.
Nas capitais e regiões metropolitanas, o funcionário do BB pode entrar em contato por meio do telefone 4003-5291. Para as demais localidades, o número é o 0800 881 5291. Também é possível entrar em contato pelo WhatsApp (61 4003-5291).
“Se algum funcionário tiver dúvida ou tenha algum problema no processo, deve entrar em contato com o sindicato da sua base”, orientou o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Jr..
O Banco do Brasil ainda se comprometeu a estabelecer reuniões periódicas para o acompanhamento das mudanças anunciadas com as entidades sindicais. “Aconselhamos os colegas a calcularem sua situação pessoal na ferramenta disponibilizada, para a maioria dos colegas envolvidos a nova oportunidade poderá significar um importante passo na carreira”, completou Tabatinga.
Veja como ficam as mudanças e o cronograma:
Assistente de Atendimento e Negócios
Substituindo a função de Assistente de Negócios UN, o novo cargo de Assistente de Atendimento e Negócios possui jornada de 6 horas diárias e valor 23% maior que a anterior. O novo VR do Assistente beneficiará mais de 9,3 mil trabalhadores, sendo priorizados os Assistentes atuais e beneficiando os caixas.
Serão asseguradas vagas na nova função para todos os ocupantes da função extinta.
VR da nova função: R$ 6.377,58
Especialista em Atendimento e Negócios
A nova função de Especialista em Atendimento e Negócios terá jornada de 8 horas diárias e um VR maior que a dos atuais Supervisores de Atendimento UN, função que será extinta.
Estão asseguradas vagas na nova função para todos os Supervisores efetivos na mesma unidade.
VR da nova Função: R$ 8.186,28
Gerentes de Negócios Digitais
Nos Escritórios Leve será implementada a função de Gerente de Negócios Digitais. Foram acionadas vagas da nova função em número suficiente para alocar todos os atuais Gerentes de Relacionamento lotados nos Escritórios Leve.
VR da nova função: R$ 14.460,61
Valorização das redes de apoio
As funções de Assistente Operacional Júnior e Pleno terão seus VRs reajustados em 20,9% e 15,6%, respectivamente.
Assistente de Tesouraria
Será criada a função de Assistente de Tesouraria, com VR de R$ 5.964,01.
Mobilidade
Flexibilização de movimentações em dependências com mais de 10% de vagas. Nomeações devem levar em conta a preservação da capacidade operacional mínima para o funcionamento do prefixo de origem.
Programa de valorização dos caixas
Para os caixas lotados nos códigos 288/394, passa de 4.300 adesões e já há 3.300 colegas com as vagas priorizadas. O público alvo são os chamados “caixas engajados”, que atingem as “conquistas periódicas”. O pagamento da gratificação de caixa será mantido até 31 de janeiro.
Novo quadro de Agentes Comerciais
Serão atualizadas as dotações de Agentes Comerciais (Escriturários) de todos os prefixos das redes Varejo e PSO, adequadas ao atual nível de demanda em cada ponto de atendimento.
Cronograma
9/1 - Criação de novas carteiras no sistema – Expansões
16/1 - Nomeações da Gerência Média – Expansões.
16/1 - 1º Rodada SACR Municipal para excesso
17/1 - Migração de clientes – Expansões
23/1 - Nomeações dos Assistentes – Expansões
23/1 - 2º Rodada SACR Municipal para excessos
30/1 - 1ª Rodada SACR Nacional Excessos
31/1 - Prazo final de inscrição para as novas funções (Assistentes, Supervisores, Assistentes de Tesouraria e Gerente Leve)
1/2 - Nomeação nas novas funções Reajuste de VR dos Assistentes Operacionais
6/2 - 2ª Rodada SACR Nacional para excessos
7/2 - Acionamento de VCP para quem não optaram
Compartilhe
NOTÍCIAS RELACIONADAS
