Com o objetivo de renovar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do Santander, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, uma reunião ocorreu nesta sexta-feira (12) entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e o banco. Avanços significativos somaram a Campanha Nacional dos Bancários 2022.

Para a secretária de Assuntos da Mulher e funcionária do Santander, Leonice de Souza, pode-se destacar três avanços para a categoria, sendo fundamental a união de todos para que haja vitória nesta Campanha. “Os destaques são a ampliação do período de amamentação de 9 para 12 meses, outro avança é a luta de combate e prevenção contra o assédio sexual na instituição e o terceiro ponto são as contratações de bancários. Nossa luta ainda estão em curso e nossa mobilização é destaque para vencermos na mesa de negociações”.

As discussões sobre o tema serão retomadas na próxima reunião de negociações, marcada para terça-feira (16). A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander avalia que os avanços da negociação precisam continuar e a questão das contratações precisa fazer parte das pautas atendidas pelo banco, uma vez que a automatização e a reestruturação sistêmica e funcional que o Santander tem feito nos últimos anos não tem resultado em melhores. Conforme o movimento sindical, debater e prevenir o assédio sexual são medidas urgentes e o banco deve assumir o compromisso de atuar para garantir ambientes de trabalho com dignidade e respeito às trabalhadoras e trabalhadores.

 

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